Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. В случае невыплаты зарплаты в установленные сроки работник имеет право на защиту своих интересов законными способами.
Содержание
Первые действия при задержке зарплаты
- Убедиться в наличии задержки (проверить даты выплат в трудовом договоре)
- Получить письменное объяснение от работодателя
- Сохранить все документы, подтверждающие трудовые отношения
- Зафиксировать факт задержки (письменное уведомление, электронная переписка)
Законные сроки выплаты зарплаты
| Выплата | Срок |
| Аванс | Не позднее 30 числа текущего месяца |
| Основная часть | Не позднее 15 числа следующего месяца |
| При увольнении | В последний рабочий день |
Способы воздействия на работодателя
Досудебное урегулирование
- Подача письменной претензии работодателю
- Обращение в профсоюз (если есть)
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
Судебное разбирательство
- Подача искового заявления в суд
- Обращение в прокуратуру
- Возбуждение уголовного дела (при длительной задержке)
Компенсации за задержку зарплаты
Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить:
- Невыплаченную сумму зарплаты
- Компенсацию за каждый день просрочки (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Моральный вред (по решению суда)
Куда обращаться за защитой прав
| Орган | Срок обращения |
| Государственная инспекция труда | 3 месяца с момента нарушения |
| Прокуратура | 1 год с момента нарушения |
| Суд | 1 год с даты установленного срока выплаты |
Право на приостановку работы
Согласно ст. 142 ТК РФ работник вправе приостановить работу:
- При задержке зарплаты более 15 дней
- Предварительно уведомив работодателя в письменной форме
- Не допускается приостановка работы в периоды военного положения, ЧП
Документы для обращения в суд
- Копия трудового договора
- Выписка из приказа о приеме на работу
- Расчетные листы
- Письменные доказательства задержки
- Копия претензии к работодателю
Заключение
Задержка заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работника. Законодательство предоставляет различные механизмы защиты, начиная от досудебного урегулирования до обращения в судебные инстанции. Важно действовать последовательно, фиксируя все нарушения и сохраняя доказательства для последующего взыскания не только основной суммы долга, но и положенных компенсаций.
