Что писать в заявлении об увольнении руководителю

Заявление об увольнении руководителю требует особого внимания к формулировкам и структуре документа. Рассмотрим правильное оформление такого заявления в соответствии с трудовым законодательством и деловым этикетом.

Обязательные элементы заявления

Рекомендуемая структура текста

1. Вежливое обращение к руководителю
2. Четкое указание намерения расторгнуть трудовой договор
3. Дата предполагаемого увольнения
4. Краткое указание причины (по желанию)
5. Благодарность за опыт работы (по желанию)

Пример формулировок

• "Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата]..."
• "В связи с [причина] прошу расторгнуть трудовой договор..."
• "Сообщаю о своем решении прекратить трудовые отношения..."
• "На основании статьи 80 ТК РФ прошу уволить меня..."

Что не следует писать в заявлении

Дополнительные рекомендации

• Печатать заявление на компьютере, кроме подписи
• Указывать точную дату увольнения согласно ТК РФ
• Делать копию документа с отметкой о приеме
• Соблюдать сроки предупреждения (обычно 2 недели)

Особые случаи оформления

1. При увольнении во время отпуска или больничного - указать этот факт
2. При отзыве заявления - оформить отдельное письменное заявление
3. Для срочного увольнения - сослаться на уважительные причины

Грамотно составленное заявление об увольнении сохранит профессиональные отношения и поможет избежать недопонимания при завершении трудовой деятельности в организации.