Поощрения и взыскания представляют собой систему методов воздействия на сотрудников, направленную на стимулирование качественной работы и поддержание трудовой дисциплины.
Содержание
Поощрения и взыскания представляют собой систему методов воздействия на сотрудников, направленную на стимулирование качественной работы и поддержание трудовой дисциплины.
Что такое поощрения
Поощрения - это положительные меры воздействия, применяемые к работникам за добросовестное выполнение трудовых обязанностей.
Виды поощрений
| Материальные | Нематериальные |
|
|
Что такое взыскания
Взыскания - это меры дисциплинарного воздействия, применяемые к работникам за нарушение трудовых обязанностей.
Виды взысканий
- Замечание
- Выговор
- Строгий выговор
- Увольнение
Принципы применения
- Соразмерность - соответствие меры проступку или достижению
- Своевременность - применение в разумные сроки
- Объективность - учет всех обстоятельств
- Документирование - фиксация в установленном порядке
Правовые основы
- Трудовой кодекс РФ (статьи 191, 192)
- Локальные нормативные акты организации
- Трудовой договор
- Должностные инструкции
Эффективность системы
Сбалансированное применение поощрений и взысканий способствует повышению производительности труда, поддерживает здоровую рабочую атмосферу и помогает достигать организационных целей.
