Заработная плата директора школы формируется из нескольких составляющих, установленных нормативными актами и локальными документами образовательного учреждения. Рассмотрим структуру оплаты труда руководителя школы.
Содержание
Заработная плата директора школы формируется из нескольких составляющих, установленных нормативными актами и локальными документами образовательного учреждения. Рассмотрим структуру оплаты труда руководителя школы.
Основные компоненты зарплаты
| Составляющая | Описание |
| Базовый оклад | Фиксированная часть, устанавливаемая по должности |
| Компенсационные выплаты | Доплаты за особые условия труда |
| Стимулирующие выплаты | Премии за достижение показателей |
Базовые составляющие
- Должностной оклад по тарифной сетке
- Надбавка за квалификационную категорию
- Доплата за ученую степень (если имеется)
- Районный коэффициент (для отдельных регионов)
Компенсационные выплаты
- За работу в особых климатических условиях
- За руководство образовательным учреждением
- За интенсивность и особый характер работы
- За стаж работы в должности директора
Стимулирующая часть
Премиальная часть зарплаты директора школы зависит от:
- Результатов государственной аттестации школы
- Показателей ЕГЭ и ОГЭ
- Участия школы в олимпиадах и конкурсах
- Финансово-хозяйственных показателей
- Выполнения целевых показателей эффективности
Факторы, влияющие на размер зарплаты
| Фактор | Влияние |
| Тип школы | В гимназиях и лицеях оклады выше |
| Регион | Различия по субъектам РФ |
| Количество учащихся | Надбавки за масштаб учреждения |
Зарплата директора школы формируется в соответствии с Положением об оплате труда образовательного учреждения и нормативными актами субъекта РФ. Размер выплат может существенно варьироваться в зависимости от региона и типа учебного заведения.
