- Формируется из обязательных страховых взносов работодателя
- Не включает добровольные взносы гражданина
- Управляется выбранным НПФ или ГУК
- Выплачивается ежемесячно после выхода на пенсию
| Источник | Процент отчислений |
| Обязательные страховые взносы работодателя | 6% от фонда оплаты труда (до 2024 года) |
| Средства материнского капитала | Полностью или частично по выбору |
| Критерий | Без ДСВ | С ДСВ |
| Источник формирования | Только обязательные взносы | Обязательные + добровольные взносы |
| Размер выплат | Зависит от зарплаты и стажа | Может быть значительно больше |
| Возможность пополнения | Нет | Да |
- Лица 1967 года рождения и моложе
- Граждане, не отказавшиеся от накопительной части
- Участники программы софинансирования до 2015 года
- Женщины, направившие маткапитал на пенсию
- Через личный кабинет на сайте ПФР
- На портале Госуслуг
- В выбранном НПФ (если средства переданы в него)
- При личном обращении в Пенсионный фонд
| Способ | Описание |
| Бессрочная пенсия | Ежемесячные выплаты до конца жизни |
| Срочная выплата | Выплаты в течение выбранного периода (не менее 10 лет) |
| Единовременная выплата | Возможна при небольших накоплениях (менее 5% от страховой пенсии) |
- Плюсы:
- Дополнительный доход к страховой пенсии
- Возможность инвестиционного роста средств
- Защита от инфляции в долгосрочной перспективе
- Минусы:
- Небольшой размер при низкой официальной зарплате
- Риски инвестирования в НПФ
- Ограничения на распоряжение средствами
Накопительная пенсия без ДСВ формирует дополнительную часть пенсионного обеспечения, но для значительного увеличения будущих выплат требует либо высокой официальной зарплаты, либо подключения добровольных механизмов накопления.
